首例”状告”公立病院 违背 ”劳动法”案获胜！请庇护 医护来之不易 ...

近日，有医务职员 投诉山东省平度市第三国民 病院 没有双休。这名投诉者表现 ：“平度市第三国民 病院 不给医务职员 双休，违背 劳动法。”针对这起 “状告”公立病院 违背 “劳动法”案，平度市人力资本 和社会保障局参与 查询拜访 ，并表现 关于投诉者反应 的不克不及 双休题目 属实，已请求 病院 矫正 。

在我的印象中，在全国范畴 内，医护职员 自动 拿起法令 兵器 保护 本身 歇息 权的，这是首例。有人说，医护职员 属于社会精英，放眼全国又有哪个精英行业不外 劳、不加班的呢？恰好 相反，医护职员 最应当 属于要充足 保障其歇息 权的社会精英。医护职员 天天 与逝世 神竞走 ，假如 得不到足够的歇息 ，又怎么可以或许 跑赢逝世 神？又怎么可以或许 给病人看好病？医护职员 终日拖着疲乏 的身材 ，不仅是对本身 不负责，也是对患者的不负责。

客不雅 上，我国生齿 基数年夜 ，医护职员 缺乏 ，当局 投进 不足，公立病院 自信 盈亏，造成了医护职员 无停止 的加班、过劳，甚至有的医护职员 积劳成疾，献出了可贵 的性命 。医护职员 过劳过累看似必定 水平 缓解了医疗资本 左支右绌 的关键 ，逢迎 了公立病院 畸形的运营方法 ，但久远 而言这种牵萝补屋 的职业生态，是公共好处 的宏大 丧失 。事理 很简略 ，一个本可办事 患者几十年的优良 医护职员 ，却在数年后高强度工作中倒下，毕竟 是谁的丧失 ？

医改推动 到今天，假如 要持续 深化下往 ，必需 解决好“两个缺口”。一个缺口是公立病院 撤消 药品加成后，吃亏 由谁来补？假如 是病院 本身 补，毫无疑问会再次转嫁到医护职员 身上，如许 的成果 会进一步加剧医护职员 加班无度、过劳、甚至是猝逝世 ，终极 的最终 买单者不仅是医护，更是群众。另一个缺口是表现 医疗行业特色 的薪酬轨制 何时落地？假如 仍是 迟迟出不了台，调动不了医护职员 的积极性，如许 的改造 是走不远的。不仅走不远，还会对既有的改造 结果 形成反噬，甚至被打回本相 。

让人欣慰的是国度 已意识到这个题目 。近日明白 提出并给出谜底 ：针对撤消 药品加成后，一些病院 收进 降落 题目 ，由卫计委牵头抓紧制订 计划 ，中心 财务 赐与 支撑 ；针对公立病院 薪酬改造 题目 ，人力资本 和社会保障部牵头制订 计划 ，加快 推动 。

首例“状告”公立病院 违背 “劳动法”案获胜，这不是偶尔 ，是医改连续 推动 和医疗行业回回 纯洁 、科学可连续 成长 的必定 ，它浓缩着所有医务职员 对健康中国和美妙 明天的憧憬 ！