若何 把持 药占比？三甲病院 放年夜 招！

院长若何 把持 住药占比？不妨听听这位院引导 的“心得”。

良多 病院 为把持 药占比可谓是“费尽心血 ”，使出满身 解数。而在前不久的一次医疗会议上，某三甲病院 的副院长则向在座的浩繁 公立病院 的治理 者展现 了该院“美丽 ”的药占比数据。他是若何 做到的呢？

“尽 招”就是——严管科主任的“笔”。怎么个严管？这事儿得从四年前说起。据懂得 ，四年前，这家病院 的药占比把持 得并不算很好。

“四年前，一次偶尔 的情形 ，我发明 我们病院 每个胃癌患者的人均破费 ，要比同市三级病院 均匀 破费 多花一万块钱。我那时 就想，为什么我们会多花一万块钱？我就想不清楚 。”这位院引导 那时 就往 医务处信息科把半年以内涵 病院 住院的所有胃癌患者病例全体 调出来，一个字：查！

“一查，我发明 ，这多花的这一万块钱里面，此中 九千块多块钱是用药。”这位院引导 惊奇 地表现 ，”既然是花在药上面，我就让药剂科临床药师全体 给我往 查，这九千多块钱都用了什么药。然后，我又让临床药师来评估、审核，这些药品有没有指针，是不是公道 。“

成果 ，题目 顿时 就发明 出来了，这些多用的药品傍边 ，年夜 大都 都是帮助 用药。

“我们有些大夫 有时辰 就是爱好 乱花 药，有的病人非论 青红皂白，收治进来，从进 院到出院，每一天都用一些可用可不消 的帮助 用药，没有适用 价值。”这位院引导 坦言。

把这些数据全体 抓实今后 ，这位院引导 当即 把科室里的主任、副主任全体 找过来，进行讯问 。于是有了下面的对话：

院引导 ：给我讲讲这是怎么回事？

科主任：这个，这个不关我的事。我开完刀就走了，都是下面的小大夫 干的。

院引导 ：是哪个小大夫 干的，你把他给我找过来！

科主任：这……

院引导 ：即使是小大夫 干的，你作为一个科室的主任，你就能推辞 清洁 吗？我早就说过，科主任相当于科室里面的家长，小大夫 都是你的孩子，孩子教导 欠好 ，家长就一点义务 没有吗？

科主任：这是我的忽视 ，今后 必定 留意 严查。我包管 决不再产生 如许 的情形 。

院引导 ：包管 没用，必需 要重办 ，才干 引认为 戒！

科主任：我们遵从 病院 的处分 ，没有贰言 。

最后，病院 对管床位的大夫 一次性罚款五千，带组的小组长一次性扣一万，科主任罚款一万五。

这位院引导 表现 ，“处分 完之后，我告知 他，此次 经济处分 只是一个小小的警示，我会跟踪你半年。再让我发明 你如许 没有指针，分歧 理乱花 药，我不罚你钱。固然 我也不是卫生监视 部分 ，没有资历 吊销你的医师资历 证，可是 我作为病院 的治理 者，我有权让你离岗培训，我封你刀，两个月、半年，禁绝 你开刀，禁绝 你看门诊。让你天天 到党办往 进修 文件，或者往 医患胶葛 处往 招待 病人投诉。这个权利 我有。”

最后，这位院引导 坦言：“对外科大夫 停刀，是对外科大夫 最年夜 的处分 ，只有如许 才干 发生 威慑力。必定 要下狠手，才干 把这股歪风静 住。”

在如许 的重压之下，才有了这家三甲病院 “美丽 ”的数据。