三甲病院 奇葩划定 ！病区遭窃，科主任罚款100元！

据着名 媒体人@一个有点幻想 的记者微博上爆料：广东湛江市第二中医病院 于9月27号制订 了一条新规，因为 病区失贼 现象频仍 产生 ，请求 医护职员 共同 保安工作，一旦产生 失贼 ，当班大夫 *** 副主任主任将扣失落 每人每次20-100元不等。

面临 如许 的奇葩处分 决议 ，网友的会商 炸开了锅，而笔者以为 病院 制订 如许 的政策实在 欠妥。

▌请不要逼着医务职员 不务正业

不知从何时起，白衣天使的称号逐渐成了复合型人才的代名词。

补缀 电脑、催缴住院费、会议听众等等样样有责，现在 再加上病区侦察 与安保，就像网友戏谑：要抓得了小偷，打的过医闹，算的过管帐 （医保结账住院时光 时刻要记心上），熬的了彻夜 ，受的了压力。不禁令人感慨 ：白衣天使越来越欠好 当了。众所周知，医护职员 的职责是治病救人，如什么工作 都要担责，那又和不务正业有什么差别 呢？

再者，当下沉重 的工作已让尽 年夜 部门 的同仁压得喘不外 气来，哪还有精神 管这管那？从另一方面来说，让大夫 *** 来捍卫 院内的财富 平安 ，那病院 是不是不须要 保安了？

否则 ，底本 是病院 保安的义务 ，为何要生生套给医务职员 ，这完整 是在推辞 病院 与保安的义务 。像相似 职责不清的治理 ，其实 要不得。

▌请不要动辄就来处分 医务职员

处分 ！又是处分 ！测验 考欠好 要被罚，会议缺席要被罚，患者投诉要被罚……名目繁多的处分 已让不少同仁目炫 纷乱 、叫苦不迭，这种治理 学上负鼓励 是最初级 的刺激模式，更不该 当随便 应用 。

当面临 一次又一次处分 时，我们那可怜的工资还会剩下几多 钱？医务职员 增强 自身科室的治理 工作，底本 是职责的一部门 ，共同 病院 保安做好防盗也是应当 的，但以处分 的姿势 对医护职员 请求 ，就凌乱 了责、权、利的逻辑，不合适 最基础 伦理认知。

在其他方面的治理 同样如斯 ，对医护职员 的请求 应当 多点激励 和支撑 ，让他们在轻松高兴 的气氛 里施展 职业所长，而非用一贯以来的处分 来刺激。

▌病院 的规范化治理 任重而道远

现在 不少病院 的治理 还处于比拟 原始的粗放型，“头痛医头脚痛医脚”的治理 误区不仅造成了病院 运行效力 的低下，更激化了行政治理 与临床工作的对峙 。

临床以为 行政是胡乱处分 的“年夜 爷”，行政以为 临床是不听批示 的“年夜 佬”，这也是当前病院 治理 中的逆境 。如同报道中的这项划定 ，病院 的初志 是好的，认为 应用 简略 暴力的手腕 ，就能激发医务职员 抓贼防贼的热忱 但却疏忽 了治理 的基础 纪律 。

不成 否定 ，无论是病院 ，仍是 医护，终极 的欲望 都是“全国 无贼”，但在彼此的认知上还须要 考虑 与商讨 ，追求 最好的合作措施 ，配合 包管 病院 与患者的财富 平安 。是以 从基本 上来说，只有彻底转变 落伍 的、愚蠢 的、蒙昧 的治理 思维，才干 晋升 行政效力 、调动临床医护积极性、推进 病院 成长 提高 ！